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老人健康保険施設
さわやかランド

看護部 認定看護師 胃腸センター 透析  
薬剤部 検査部 放射線部 栄養課 ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科
医療事務課 情報管理室 地域連携室    

■看護部

２階病棟／ ３階病棟／ ４階病棟／ ５階病棟
院内教育 、院外教育／ 新卒者年間教育目標／ 新規採用者年間教育目標

看護局の理念

「心をこめて信頼される看護を提供します。」

看護の基本方針

  1. 患者様の気持ちを大切にし、満足していただけるよう努めます。
  2. 安全で快適な療養生活の提供に努めます。
  3. 地域と連携した看護を目指します。
  4. 日々研鑽し、看護の質の向上に努めます。

現任教育

教育方針

  1. 当院の理念・看護局の方針に基づき患者様を尊重した信頼される看護を提供できる看護師を育成する。
  2. 看護師個々の学習ニーズや目標については希望を尊重し、専門職業人としての成長を支援する。
  3. 社会の動向・医療環境を踏まえ個々の看護職員に合った研修の機会を提供する。

教育目標

  1. 健康保険天草中央総合病院の看護師としての誇りと自覚を持ち責任ある行動ができる。
  2. 看護職としての専門的能力を高め、対象個々のニーズに応じた看護を提供することができる。
  3. 医療チームの一員として円滑な人間関係を保ち、チーム医療の充実を図ることができる。
  4. 心身の健康の保持増進に努め、自己研鑽することができる。

院内教育 、院外教育

院内教育 集合教育 各種委員会、看護局主催の集合教育・衛星放送によるがん看護・褥瘡ケア・糖尿病のケア
臨床教育 部署別勉強会　・　OJT
自己啓発 自己学習
院外教育 全社連研修  
全社連看護研修センター 科長研修・係長研修・中堅職員研修・医療メディエーター養成講座 ・実習指導者講習・感染管理・糖尿病ケア・褥瘡ケア研修 リスクマネージャ－ ・退院調整看護師育成研修・院内教育担当者研修 管理研修（セカンドレベル）・認定看護師（皮膚・排泄ケアがん疼痛看護教育課程）
九州ブロック現任看護師研修  
日本看護協会  
熊本県・各種団体主催研修会  
各学会  
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新卒者年間教育目標

月 目　　標 　要              　点
4月 １．職場に慣れ、精神的に安定する ①病院・病棟の概要を知りチームメンバーと知り合う
②社会人・職業人としての自覚をもち、生活を整える
③病院の職務規定を知り、スタッフの一員としての自覚ができる
２．業務の流れが分かり、
　　チームの一員としての役割を
　　理解することができる		 ①病院の看護手順に基づき、指導ﾅｰｽと共に基本的な看護業務できる
②受持ちチームの患者を知る
③所属する部署の看護方式が解る
④報告と記録の重要性が解る
⑤オーダリングシステムが解る
３．基本的な看護業務の
　　実践ができる		 ①看護助手業務の内容と看護業務の関わりを知る
②患者の日程を知り、看護業務の内容がわかり、実践できる

5月

6月

 １．受持ち患者への看護計画に
　　沿って日常生活の援助ができる		 ①看護計画に沿って実践できる
②看護ケアの優先度を考えながら行動できる
③院内の看護手順に基づき正しい技術の提供ができる
④指導・助言を受けながら、特殊な検査・処置の介助ができる
２．ﾁｰﾑ員としての役割が果たせる ①所属する看護方式にのっとり実践ができる
②入院の取り扱いができ、病棟規定を患者・家族・面会者に説明できる
③夜勤の業務内容がわかり、実践できる
３．実践した看護の振り返りができる ①日々の受持ち患者を通し、自分の看護の振り返り、看護に対する
　　　考えを持つことができる

7月

8月

9月

10月

1．看護師としての責任と
　　自覚ができる

 ①初歩的ミスに注意を払うことができる
②仕事の中で何が優先するか、考えられる
③他のメンバーの協力を求めることができる
④一日の反省が自分でできる
２．全体像をとらえ、個別性のある看　　護計画を立案でき、実践できる。 ①予測を持った観察ができる
②観察・情報から異常の判断ができ、リーダーに報告できる
③患者・家族とともに責任をもって計画ができる
④計画に沿って実践できる
３．危険防止への配慮ができる ①自己抜管・各種ルート類の自己抜去防止の為の対策をとる事ができる
②挿管チューブ類・各種ルート類の固定法を工夫できる
③患者の状態に応じた抑制の方法を知り施行できる
④患者を感染から防止する
４．患者の急変時の対処ができる ①救急カートの内容を知り、使用方法がわかる
②DCの所定場所を知り、使用準備ができる
③患者の急変が分かり、リーダーに報告できる
④急変時、リーダーの指示に従って適切な行動がとれる

11月

12月

 １．チームメンバーの役割が
　　再認識できる		 ①チームリーダー・メンバーの役割についてフィードバックし、メンバーとしての責任を自覚し、行動できる　
②カンファレンスで積極的に発言できる
③患者を受け持ち、看護計画を立案し、評価と修正ができる
④受持ち患者の看護要約を書くことができる
２．他部門との連携ができる ①他部門の業務内容を知り、部門間の連絡方法がわかる
②患者をとりまくチームの一員として他部門を結びつけることができる

1月

2月

 １．チームリーダーの役割が
　　理解できる		 ①受持ち患者以外のチーム内の患者の問題を把握し、観察のポイントや看護の必要性を理解できる
　　　看護の必要性を理解できる
②医師の治療方針を理解し、指示を正しく実施できる
③メンバーの動きにも目を向けることができる
２．自分の看護研究課題を
　　見つける		 ①疑問点・興味のあるものを整理し、追求する姿勢をもつ
②看護の実務を通してどんな学びがあったか、自分自身をみつめることのメンバーとしての責任を自覚し、行動できる
③症例研究の準備ができる
3月 １．一年間のまとめをする ①後輩を受け入れる心構えができる
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平成２１年度卒後１年目看護教育計画

日　　　　時 研修内容 目　　　　　　　　　　的
4/1(水)  全体オリエンテーション看護局オリエンテーション 天草中央総合病院看護師としての責任・心構えをもてる。
4/2(木)
午前8時～
午後5時 		 ＮＯ．①安全で確かな与薬集合教育
ＮＯ．②看護場面における感染防止、
感染管理について		 与薬の基礎知識・技術を習得する｡注射、輸液、ＣＶ管理に必要な知識･技術を習得する｡輸液ポンプ、シリンジポンプを安全に使用できる｡スタンダードプリコーションがわかり、職業感染防止が出来る。グﾘｯターパグにおいて手洗いの実際を知る｡
4/3(木)
午前８時～
午後5時 		 ＮＯ．③　医療安全管理について集合教育
ＮＯ．④　急変時のアセスメントと看護集合教育
ＮＯ．⑤　看護記録の仕方集合教育
ＮＯ．⑥　オーダーリングの取り扱い		 リスク感性を磨き、危険防止に必要な知識を習得する｡身体状態を的確に把握する為の方法を知り、救命救急の基礎知識･技術を習得する。ガイドラインに基づき、看護が見える記録が書ける。パスの記録の仕方。オーダーリングの仕組みがわかり、使用できる｡
4/13 
(月・16時30分～)		 ＮＯ．⑦　検体の取り扱いと注意点輸血の取り扱い 検査の種類と方法、流れがわかる｡輸血の種類と注意点、一連の流れがわかる。
4/20
(月・16時30分～)		 ＮＯ．⑧　麻薬の取り扱い 麻薬について基礎知識が得られる。麻薬処方時の一連の流れ、麻薬の取り扱いの注意点がわかる。
4/27
(月・16時30分～)		 ＮＯ．⑨　患者の移動､移乗介助と　 ボディメカニックスを使った基本的な動作を身につける。
5/11 
(月・16時30分～)		 ＮＯ．⑩　ＥＣＧの取り方・読み方 基本的な心電図がわかり､実際に心電図が取れる｡
5/18 
(月・16時30分～)		 集合教育ＮＯ．⑪人工呼吸器について 機器の仕組みがわかり､アラームに対応できる｡
5/23 
(土・8時～)		 ＭＥ機器の取り扱い追加補修 輸液ポンプ、シリンジポンプの使用方法の再実習
6/8
（月・16時30分～）		 ＫＹＴ(危険予知トレーニング） リスク感性を磨く。
6/22　
(月・16時30分～）		 褥瘡を予防しよう 褥瘡予防の為の基本的な知識を習得できる｡ＮＳＴについてのお話。
7/14
(火・17時～）		 　 3ヶ月過ぎて現在感じている事
9/29　
(火・17時～）		 中間反省会 半年間で学んだこと、院内研修に向けて(心構え･目標)、チェックリストの見直し
＜10月～＞ 院内研修開始他部署 出来れば月またぎで３週間(外科と内科）ＩＣＵ・手術室は２週間＊３階で、胃センター・リハビリの研修を入れる。
ＩＣＵｏｒ内科で透析室・アンギオ研修を入れる｡
10/5
（月・17時～）		 症例発表 卒後２年目の症例研究＊卒後１年半経って学んだこと・看護観を提出＊
2/16
　(火・17時～）		 プリセプター会議 １年を振り返って学んだこと
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